一、教育咨询师

职位描述：

1. 负责根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断,协助教务部门制定辅导计划与方案，为学生制定切合实际的学习和进步方案，以顾问方式完成方案销售；
2. 师范教育或心理大专以上,对学生教育有独到的理解，有教育工作背景者优先；
3. 负责学员的需求分析与完善公司产品的服务咨询；
4. 负责跟踪客户辅导项目实施及客户维护,协调教务工作；
5. 负责教学研究与支持，进行量表分析与诊断；
6. 负责对学生问题的客观分析，针对学生需求提供与学校辅导形式相匹配的咨询与辅导模式制定；
7. 处理客户的咨询，了解客户反馈的意见和建议；
8. 语言表达能力强，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰；
9. 负责呼出电话，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长以及学生；
10. 具有固定资源者优先；无教育咨询经验者不予考虑；
11. 对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可。

二、咨询主任

职位描述：

1. 全面负责招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程；
2. 帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单；
3. 参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程；
4. 有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；
5. 善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；
6. 善于处理复杂的关系及较强的交往能力；
7. 负责日常教学管理工作及办公室事务；
8. 课程设置及课程模块教师的安排；
9. 工作职责范围：教务管理、学籍与考务管理、负责教师招聘和教材管理、负责教学研究与监控管理、负责教学实践实训管理、完成主管领导交办的其他工作。

三、高中理科教师

职位描述：

1. 负责教学、教研等方面的工作；
2. 课程的讲授，组织课堂互动；
3. 主持、参与教学方法研究；
4. 主持教学改革的研究，为教学研究新思路、新方法提供建议；
5. 负责日常教务体系的管理；
6. 专科及以上学历，师范类院校毕业；
7. 具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
8. 熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
9. 具备教育心理学知识，较强的授课能力；
10. 具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐。

四、初高中各科教师

职位描述：

1. 熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧，熟悉使用电子课件；
2. 具备教育心理学知识，较强的授课能力；
3. 教师最好能够全科教学辅导，如能跨高中全部文科、或高中全部理科、或初中全科教学辅导；
4. 具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5. 负责学生的工作及教学、教研等方面的工作；
6. 参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；
7. 大专及以上学历，师范类院校毕业；有教师资格证等相关证件者优先；
8. 具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
9. 具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
10. 热爱教师工作，熟悉初中或高中教学课程设置，有二年以上相关授课、辅导经验 ；对所授课程有深入研究，在本学科教学上有所特长；
11. 熟悉中学高中生的学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；
12. 热爱教师工作，有一线教师工作经验者优先；熟悉中小学生的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通交流。

五、兼职教师

职位描述：

1. 网上互动方式负责学生的教学、教研等方面的工作；
2. 熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧，熟悉使用电子课件；
3. 具备教育心理学知识，较强的授课能力；
4. 教师最好能够全科教学辅导，如能跨高中全部文科、或高中全部理科、或初中全科教学辅导；
5. 具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
6. 参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；
7. 大专及以上学历，师范类院校毕业；有教师资格证等相关证件者优先；
8. 具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
9. 具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
10. 热爱教师工作，熟悉初中或高中教学课程设置，有二年以上相关授课、辅导经验 ；对所授课程有深入研究，在本学科教学上有所特长；
11. 熟悉中学高中生的学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；
12. 热爱教师工作，有一线教师工作经验者优先；熟悉中小学生的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通交流。

六、教务主任

职位描述：

1. 负责教学质量管理工作；
2. 建立全套服务质量标准体系，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
3. 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
4. 具有良好的工作计划能力、组织经营活动能力、激励员工能力、产品创新能力、信息沟通能力、培训能力、处理顾客投诉和解决问题的能力；
5. 合理分配各任课教师的教学工作，并对老师的教学效果进行相应的管理；
6. 对学员档案、学校的基础事务安排，制定合理的制度和操作流程；
7. 对于兼职工作人员的工作统计及核算；
8. 教务部工作的管理；
9. 有丰富的教务事务工作经验；
10. 良好的沟通协调能力。